Mülheim: 35 Auszubildende beginnen kommunale Ausbildung an der Feuerwache

Mülheim: 35 Auszubildende beginnen kommunale Ausbildung an der Feuerwache
Mülheim: 35 Auszubildende beginnen kommunale Ausbildung an der Feuerwache | Bild: © Helena Grebe | Stadt Mülheim an der Ruhr

Am 3. August haben 35 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bei der Stadtverwaltung Mülheim an der Ruhr begonnen. Oberbürgermeister Marc Buchholz begrüßte die Gruppe gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern des Personal und Organisationsamtes, der Gleichstellungsstelle, des Personalrats sowie der Jugend und Auszubildendenvertretung an der Feuerwache Mülheim an der Ruhr.

Begrüßung und Auftakt

Bei der Begrüßung betonte Oberbürgermeister Marc Buchholz, dass die Stadt den neuen Auszubildenden interessante Aufgaben und sichere Zukunftsperspektiven biete. Stefan Hupe, Amtsleiter des Personal und Organisationsamtes, verwies auf die Vielfalt der kommunalen Ausbildung mit neun verschiedenen Berufsbildern. Vertreter des Personalrats und der Jugend und Auszubildendenvertretung signalisierten Unterstützung bei Problemen und Herausforderungen, und die Gleichstellungsbeauftragte zeigte sich auf persönlichen Austausch mit den neuen Beschäftigten eingestellt.

Ausbildungsfelder und Ablauf

Die Auszubildenden werden in folgenden Berufen ausgebildet: Verwaltungswirtinnen und Verwaltungswirte 7 Personen, Verwaltungsfachangestellte 10 Personen, praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher 11 Personen, Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration 2 Personen, Tierpflegerin 1 Person, Fachkraft für Kurier, Express und Postdienstleistungen 1 Person, IT Systemelektroniker 1 Person, Fachangestellte für Medien und Informationsdienste in der Bibliothek 1 Person sowie Straßenwärter 1 Person.

In den ersten drei Tagen erhalten die neuen Auszubildenden grundlegende Informationen rund um die Ausbildung bei der Stadt. Ab dem folgenden Donnerstag beginnen die Einsätze in den jeweiligen ausbildenden Ämtern.

Unterstützung und Perspektiven

Die beteiligten Gremien und Stellen hoben hervor, dass die Verwaltung nicht nur fachlich ausbilden, sondern die Nachwuchskräfte auch begleiten wolle. Die Möglichkeit zum Austausch und die Zusage praktischer Unterstützung bei Schwierigkeiten sollen dazu beitragen, den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern.

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